Después de reforma laboral que obliga a pagarles salario y prestaciones completas, cada vez menos empresas contratan aprendices del Sena

Bogota, 10 de junio del 2026 - Las cifras más recientes del Sena evidencian un cambio en el comportamiento de las empresas colombianas frente a la contratación de aprendices. Mientras el número de compañías que optan por pagar la denominada cuota de monetización aumentó significativamente durante el último año, los contratos de aprendizaje registraron una reducción, generando preocupación sobre las oportunidades de formación práctica para miles de jóvenes en el país.

De acuerdo con los datos entregados por la entidad, durante 2025 fueron 8.048 empresas las que decidieron pagar la cuota de monetización, una cifra que representa un incremento del 39 % frente a las 5.796 compañías que utilizaron esta alternativa en 2024. Solo hasta el 30 de abril de 2026 ya se contabilizaban 5.243 empresas acogidas a este mecanismo, que permite cumplir con la obligación legal sin vincular directamente aprendices.

Paralelamente, los contratos de aprendizaje disminuyeron al pasar de 392.411 en 2024 a 379.436 en 2026, reflejando una tendencia que también fue identificada por el Observatorio Nacional de la MiPyme de Acopi Atlántico. Según el organismo, el porcentaje de empresarios que mantenían aprendices contratados pasó del 4 % al 2,4 % durante 2025.

Expertos atribuyen parte de esta situación a los costos y responsabilidades administrativas que implica vincular aprendices. El abogado laboralista Jorge Upegui Vélez explicó que “la gestión administrativa de estos contratos es compleja, pues se deben atender licencias, incapacidades, maternidad y otras prestaciones que se perciben como un costo adicional”. Actualmente, bajo la Ley 2466 de 2025, contratar un aprendiz implica reconocer apoyos económicos, afiliaciones al sistema de seguridad social y prestaciones legales, mientras que la monetización representa un pago mensual de $2.626.357 por cada cupo no cubierto.

El aumento en la monetización también se ha reflejado en las finanzas de la entidad. El recaudo por este concepto pasó de 263.430 millones de pesos en 2024 a 440.737 millones en 2025, un crecimiento del 67 %. A abril de 2026, la cifra ya superaba los 296.031 millones de pesos. Según la normativa vigente, parte de estos recursos se destina a apoyos económicos para aprendices en condición de vulnerabilidad y a fortalecer programas de formación técnica y tecnológica en zonas rurales.

Sin embargo, el fenómeno ha abierto nuevamente el debate sobre el impacto de estas decisiones en el acceso de los jóvenes al mercado laboral. La representante a la Cámara Cathy Juvinao advirtió que las estadísticas del Sena muestran una ruptura en la tendencia de crecimiento de aprendices vinculados que la institución venía registrando desde 2021, lo que podría afectar las oportunidades de formación y experiencia laboral para las nuevas generaciones.