Perfil Nacional

Altos mandos del ejército solicitan al gobierno entrante revisar salariaos de oficiales y suboficiales pues son impagables de acuerdo al presupuesto nacional

Por Redacción TuPerfil.net··Actualizado 6 de septiembre, 2026·1 min de lectura·28
Altos mandos del ejército solicitan al gobierno entrante revisar salariaos de oficiales y suboficiales pues son impagables de acuerdo al presupuesto nacional

Bogota, 28 de julio del 2026 - El Ejército Nacional solicitó al gobierno entrante de Abelardo De la Espriella revisar la escala salarial de oficiales y suboficiales, al considerar que los incrementos otorgados en los últimos meses a los soldados profesionales redujeron considerablemente la diferencia de ingresos entre los distintos rangos de la institución. La petición quedó consignada en el informe de empalme entregado al nuevo Gobierno y abrió un nuevo debate sobre la estructura salarial de las Fuerzas Militares.

De acuerdo con el documento conocido públicamente, la institución advierte que el esquema actual "podría afectar la diferenciación salarial que debe existir conforme a los principios de jerarquía, responsabilidad, mando, antigüedad y funciones propias de cada grado". La discusión surge luego de que el gobierno de Gustavo Petro aprobara una nivelación salarial que elevó de manera significativa los ingresos de soldados profesionales, cabos y soldados regulares, estos últimos con la meta de alcanzar un salario mínimo mensual en los próximos años.

Frente a la propuesta, el presidente Gustavo Petro defendió la política de aumentos y rechazó modificarla. "Los que más exponen su vida en la confrontación es la tropa de base", afirmó el mandatario, quien agregó que "volver a criterios de jerarquización salarial de acuerdo al grado y no al peligro real es volver a un esquema aristocrático del Ejército y no a un criterio democrático". Ahora será el gobierno de Abelardo De la Espriella el que decida si mantiene el modelo actual o impulsa una nueva revisión de la estructura salarial de la Fuerza Pública.

Comentarios

Todavía no hay comentarios. Sé el primero en opinar.

Deja tu comentario

No será publicado.

0/2000