Ministerio de Trabajo pide claridad sobre $10.000 millones destinados a la formalización laboral en el Hospital Rosario Pumarejo
Valledupar, agosto 2 de 2026 - Como seguimiento a la rueda de prensa ofrecida por la agente interventora del Hospital Rosario Pumarejo de López, Linda de Armas, en la que explicó las razones por las cuales no ha culminado el proceso de formalización laboral en la institución, el director territorial del Ministerio de Trabajo en el Cesar, José Jarib Josué Gómez, pidió que la administración del centro asistencial informe qué ha ocurrido con los recursos que, según los acuerdos alcanzados el año pasado, estaban destinados a ese propósito.
El funcionario recordó que la formalización laboral constituye un compromiso del Gobierno Nacional y una política pública orientada a garantizar que el personal del sector salud sea vinculado mediante contratos laborales directos y no a través de mecanismos de tercerización, como bolsas de empleo o contratos sindicales, práctica que fue una de las razones que motivó la intervención del hospital.
Gómez explicó que, tras un estudio técnico, financiero y administrativo actualizado a comienzos de este año, se determinó que el Hospital Rosario Pumarejo contaba con la capacidad para formalizar inicialmente a 128 trabajadores, en su mayoría médicos y enfermeros, además de un grupo de personal administrativo. Para ello se contempló la utilización de 10.000 millones de pesos, recursos que hacían parte de una transferencia cercana a los 30.000 millones anunciada por el Ministerio de Salud durante una audiencia pública realizada el año anterior.
Sin embargo, el director territorial señaló que el proceso no pudo materializarse debido, primero, a la entrada en vigencia de la Ley de Garantías y, posteriormente, al cambio de agente interventor. En ese contexto, manifestó que el Ministerio de Trabajo está a la espera de que la nueva administración convoque una mesa de trabajo para explicar el estado de los recursos y definir si estos continúan disponibles para la formalización laboral.
"Lo que hoy le pedimos a la gerencia del hospital es que nos indique efectivamente qué va a pasar con esos recursos, si se gastaron o no se gastaron y si se van a disponer para la formalización", afirmó Gómez, al precisar que el Ministerio de Trabajo, como autoridad rectora en materia de formalización laboral, debe responder a los compromisos adquiridos con los trabajadores del sector salud.
El funcionario reveló además que el objetivo final del proceso es formalizar aproximadamente 623 trabajadores, de los cuales hasta ahora solo 56 han sido vinculados mediante contratos laborales directos, correspondientes a la primera etapa adelantada durante una administración anterior.
Asimismo, recordó que el Ministerio de Trabajo abrió en su momento una investigación por presunta tercerización laboral en el hospital, la cual permanece suspendida mientras avanza el proceso de formalización. Advirtió que la finalidad de esa decisión fue brindar la oportunidad de corregir las irregularidades detectadas mediante la vinculación directa del personal.
Finalmente, Gómez hizo un llamado público a la agente interventora, Linda de Armas, para que continúe con la implementación del proceso y permita que los trabajadores accedan a condiciones laborales estables y dignas, insistiendo en que la formalización representa un compromiso adquirido por el Gobierno Nacional con el personal del Hospital Rosario Pumarejo de López.
